疫情降薪例子最新:关于疫情降薪的通知

上半年降薪50%,工资打3.5折,寒冬来了!

〖壹〗、知名教育创业公司松鼠AI创始人栗浩洋也宣布：全员5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。公司账上2亿现金本来够活2年，但如果没有收入只够6个月，于是栗浩洋决定全员降薪。建筑设计行业的一位人士愤怒表示，2月1号开始上班，连续20天工作无休，有时候加班到晚10点左右。

〖贰〗、调岗带来的降薪：这个也就是常说的“岗随薪变”，如果公司有完成的岗位职责体系及对应的薪资结构体系，那么只要公司能证明调岗的合法性，那么因为调岗而带来的薪资降低也就是合法的。所以此时公司要证明调岗的合法性，同时还要证明公司有对应的有效的制度。

〖叁〗、昨天，松鼠AI的创始人栗浩洋对外宣布：“决定做出这个艰难的决定，全员5折工资5个月，核心高管零工资，1月份统一半折。”与前几日兄弟连、明兮大语文的倒闭停运相比，松鼠AI的降薪求存似乎并不那么糟糕。栗浩洋的解释足够正当，“如果没有收入，我们只能维持6个月，降薪可以让我们再坚持两年。

〖肆〗、威马汽车似乎正在度过属于它的寒冬。据了解，为了度过公司的困难时期，威马汽车的很多高管主动降薪百分之五十，也就是只拿一半的薪酬，不仅仅是高管受到影响，很多职位不是很高的员工的工资也受到了削减，更不用说13薪、14薪这些福利了。在很多人看来，威马能发得出工资已经算是不幸中的万幸了。

〖伍〗、一些公司在降薪方面采取了不同的方式。例如，优胜教育选择在保障员工基本生活的前提下，延迟发放部分工资，并在疫情过后进行补偿。松鼠AI则选择了全员5折工资，而高管则选择零工资，以示表率。K歌之王则选择了与部分员工解除劳动合同，这是一个更为极端的措施。

〖陆〗、威马员工工资7折发放，管理层5折，这样的工资发放看似是维护了公司的经营，但实际上却侵犯了员工的劳动权益。威马员工工资7折发放，管理层5折 按照目前科技媒体报道的消息，汽车行业的威马汽车竟然对员工工资进行打折发放，普通员工的工资找7折折扣发放，而管理层直接就降到了5折这一折扣。

山东烟台多名教师称被降薪,此事如何处理才不会起到反效果?

〖壹〗、山东烟台多名教师被降薪，想要处理好此事首先应该把老师们的工资调回之前的水平。其实大家都知道老师的工资一直都不高，这次又给老师们降薪，严重影响到了老师们的日常开销和还房贷或者是车贷，可能还会影响老师们教学的心情，所以应该把老师们的工资调回之前的水平，这样老师们就不会再说什么了。

〖贰〗、如果在编老师在教育中出现重大错误，政府可以授权教育局处理，可能会对其进行开除处分。要是情节不严重，学校可以内部处分，对教师升职称有一定的影响。校内对在编老师的处分，一般是停课，写检查等。大家经常看新闻，有些老师出现违纪行为，学校给予的处分是停课。

〖叁〗、经理不得不根据公司的制度，把甲员工给开除。后来，部门聚餐，同事们问起，经理才感叹万分，当时要是把那事挑明了直接跟甲说清楚，甲也不会犯这种低级错误，还说是自己害了他。所以，作为一个领导，训话时最好还是指名道姓点明问题的好，不是个个都精明，也有一根筋的。

〖肆〗、你做了什么不好的事情，会很快就给你曝光出来。这并没有什么不好，这也会让个人得到更好的修养，能有更多的外部监督，去促进自己，从而树立一个良好的风气。 但很显然，这七位主持人并没有意识到自己应该做什么。

〖伍〗、注重人员管理 对于超市来说，搞好人员管理并不是一件十分容易的工作。一方面员工人数多，在管理中难免会出现一些漏洞和问题；另一方面超市员工大都不具备固定性，很容易“跳槽”，这也给管理带来一些难度。“人是生产力中最具有决定性的力量”。加强超市人员管理对超市的经营发展也起着决定性的作用。

特斯拉宣布全员降薪:美国副总以上降30%,中国方案将公布

〖壹〗、月30日，FCA（菲亚特·克莱斯勒）也宣布多数普通员工将降薪20%，CEO将会降薪50%，董事会从4月起将停止发放工资，如果疫情持续恶化也会考虑进行裁员。▲全球汽车和出行行业裁员、降薪统计 在加上此次的特斯拉发布降薪通知，美国4大车企全部都做出了降薪打算。

〖贰〗、月8日消息，受疫情影响，特斯拉在发给员工的电子邮件中表示，如果不发生重大意外，预计将在5月4日恢复美国工厂的正常生产。邮件中称，从4月13日起，特斯拉将临时采取降薪措施以削减开支。对于美国员工来说，副总裁及以上级别的员工将减少30%，董事及以上级别的员工将减少20%，其他员工将减少10%。

〖叁〗、此外，特斯拉中国今日回应减薪称：中国区全球副总裁及总监自愿减薪，其他员工待遇不变。此前，特斯拉宣布美国地区副总裁或以上级别的员工降薪30%，总监级别降薪20%，其他人降薪10%。本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

〖肆〗、特斯拉硕士待遇还是不错的，工资大概在8000元以上，但是每个地区的工资都不一样。例如北京地区特斯拉员工平均工资为13620元每个月。有的岗位可能技术性比较强，有7，000元的工资。这个工资水平在中国在中等水平吧，不高也不低。

轮胎巨头大降薪

〖壹〗、JK轮胎降薪 在阿波罗宣布降薪之后，印度轮胎制造商JK轮胎工业董事长兼总经理Raghupati Singhania宣布，在全球疫情严重的大形势下，印度国内汽车工业遭到严重打击，公司正在削减高级管理人员的薪资。其本人将与全体公司董事一起降薪25%。

〖贰〗、大环境不好的情况下，各大车企的日子都不太好过。 除了上述停产、停工等问题以外，它们还面临着股价下跌、降薪、裁员等难题。 众所周知，美股在3月中旬出现了十天内四次熔断的创纪录下跌，底特律三大汽车巨头波及甚广。

〖叁〗、当地时间3月18日下午，汽车零部件供应商巨头博世和大陆均表示，将暂停所有或部分的生产工作，以应对需求下降、供应链瓶颈和保护员工的安全。除此之外，彼欧也表示将暂停生产，而轮胎制造商倍耐力、米其林的一些工厂已经暂停生产，布雷博的工厂也开始停产。

降薪20%以上,通用汽车还需要“背水一战”

和通用汽车同一天，福特汽车CEO韩恺特也对一项成本削减计划做出了概述，其中包括停止招聘新员工以及降低管理层薪酬。自5月1日起，福特汽车公司中排名前300的高级管理层，其薪酬的20%-50%将被延迟支付至少5个月。底特律巨头的困境大同小异，悲喜皆能相通，谁能拿到屠龙技未可知，通用汽车需要背水一战。

而彼时通用汽车的市值却只剩70亿，还不到箭牌口香糖的一半（还不如雅诗兰黛的市值高），完全无力承担自身市值十几倍的亏损。 背水一战的通用，想尽了一切办法。 先是通过关闭或部分关闭旗下多达28家整车和零部件工厂、裁撤上万名员工、白领降薪30%、放弃旗下1100家经销商等动作，意图削减100亿美元的运营成本。

这和格里芬有什么关系呢？如果格里芬坚持选择要570万的交易特例，那么篮网队需要为这570万美元缴纳2300万美元的奢侈税，反之，格里芬选择了老将底薪合同加盟，虽然同样需要缴纳奢侈税，但是篮网队只需要缴纳600万美元的奢侈税，这就是两者最大的差别，也是格里芬会降薪的主要原因。

而这距离1月17日长城汽车与通用汽车签署收购通用汽车印度塔里冈工厂的协议仅仅过去了1个月！ 能收购通用汽车的工厂，主要源于长城汽车海外战略的需要和其在中国市场的巨大成功带来的扩张能力；而汽车巨头通用之所以出售工厂，主要是因为销量下滑、转型新四化及成本节约计划的压力所致。